Organigrama Funcional y de Crecimiento

Grupo Santa Marta

NIVEL 1: GOBIERNO CORPORATIVO

Directorio Educativo

NIVEL 2: DIRECCIÓN EJECUTIVA

Coordinador(a) General

Operaciones Académicas

Coordinadores de Nivel

Primaria / Secundaria

Docentes CREA

Junior, Senior, Mentor

Estrategia y Calidad Educativa

Comité de Producción Académica

Comité Docente de Calidad CREA

NIVEL 4: APOYO TRANSVERSAL

Equipo de Formación Docente CREA

Línea de Carrera Docente CREA

Etapa 1

Docente CREA Junior

Ejecución del método, dominio inicial.

↗ Ascenso hacia: Docente Senior

Etapa 2

Docente CREA Senior

Innovación y resultados de aprendizaje.

↗ Ascenso hacia: Docente Mentor o Miembro de Comité

Etapa 3

Docente Mentor / Miembro de Comité

Formación, acompañamiento, calidad o producción académica.

↗ Ascenso hacia: Coordinador de Nivel / General

Etapa 4

Coordinador(a) de Nivel

Gestión pedagógica y liderazgo de equipos.

↗ Ascenso hacia: Coordinador General

Etapa 5

Coordinador(a) General

Dirección ejecutiva integral de la academia.

↗ Ascenso hacia: Directorio

Etapa 6

Directorio Educativo

Gobierno, visión y estrategia institucional.

Enfoque de Doble Trayectoria

Línea de Calidad

(Evaluación y Supervisión)

Observa, mejora y garantiza la excelencia del método CREA.

Ideal para docentes con perfil: reflexivo, observador y analítico.

Culmina en: Comité Docente de Calidad

Línea Académica

(Innovación y Producción)

Diseña materiales, metodologías y nuevas experiencias de aprendizaje.

Ideal para docentes con perfil: creativos, diseñadores de contenido y entusiastas.

Culmina en: Comité de Producción Académica